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摘要:
要保证思想政治工作在企业管理工作中发挥作用,就需要根据各企业的实际状况,进行人力资源管理,因为人力资源管理是保证企业政工工作效果的基石,它能够帮助人们克服工作中的困难,提升企业的经济效益.本文将先介绍企业人力资源管理与企业的政工管理的关系,再说明合企业政工工作与人力资源管理的途径.
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企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
企业
政工工作
人力资源管理
企业政工工作与人力资源管理问题探究
政工工作
人力资源
管理
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题的思考
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业政工工作 人力资源管理 途径
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F272
字数 2236字 语种 中文
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人力资源管理
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