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公立医院人力资源管理中绩效考核的重要性及其实践
公立医院人力资源管理中绩效考核的重要性及其实践
作者:
崔晓萌
王博
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院
人力资源管理
绩效考核
重要性
对策
摘要:
在高度重视医疗服务的新时代,对于公立医院来说,一定要不断提升医疗服务水平,加强绩效考核工作则具有很强的基础性和保障性作用,需要对此给予更高的重视.本文对此进行了研究和探讨,在分析公立医院绩效考核重要性的基础上,重点分析了公立医院绩效考核中存在的问题,并就如何促进绩效考核工作的深入开展提出对策.
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文献信息
篇名
公立医院人力资源管理中绩效考核的重要性及其实践
来源期刊
经营者
学科
关键词
公立医院
人力资源管理
绩效考核
重要性
对策
年,卷(期)
2019,(19)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
161-162
页数
2页
分类号
字数
2567字
语种
中文
DOI
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王博
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期刊影响力
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主办单位:
长安汽车(集团)有限责任公司等
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-2507
CN:
50-1018/F
开本:
16开
出版地:
重庆市
邮发代号:
78-36
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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