人事档案数字化在人事管理中的重要性分析

• 作者: 张诚
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 数字化 人事管理 人事档案 公平性
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 193
• 页数: 1页
• 字数: 2242字
• 语种: 中文

摘要

人事档案管理是人事管理工作的关键组成,发挥着决策咨询、信息参考等作用.新形势下,如何进一步发挥人事档案在人事管理工作中的作用,进一步提升人事管理实效,推动人事档案数字化建设,成为当前企业人事档案管理专责重要关注并思考的问题.因此,有必要从理论上明确人事档案数字化建设在人事管理中的重要性,探寻人事档案数字化建设的基本路径,更好地提升人事管理效率和质量.分析了人事档案数字化在人事管理中的重要性,提出关于人事档案数字化建设的建议,以期能够为企业人事档案管理工作提供新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张诚		1	0	0.0	0.0