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摘要:
随着我国社会、经济、政治的发展,事业单位已经进入了新的发展时期,提高工作效能,提高工作质量和效率,提高核心竞争力,已经成为新时期事业单位可持续发展的重要途径.推动事业单位发展的核心力量在于职工,管理层必须积极调动职工的工作积极性,提高职工的工作主动性,为事业单位发展奠定人才基础,本文从劳动工资管理工作入手,分析事业单位劳动工资管理工作现状,探讨优化事业单位劳动工资管理工作的具体途径,为推动事业单位核心竞争力提高提供一些思路.
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文献信息
篇名 基于事业单位做好劳动工资管理工作的途径分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 事业单位 劳动工资管理 管理途径
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号
字数 1925字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高菲 北海航海保障中心天津海事测绘中心 4 11 2.0 3.0
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事业单位
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管理途径
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