人力资源管理中薪酬福利的激励分析

• 作者: 高洋
• 来源期刊: 探索科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬福利 激励机制 分析与探究
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 教育与教学
• 页码范围: 211
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1974字
• 语种: 中文

摘要

事实上,电力行业要想取得稳定、长期的发展,首先必须要搞好人力资源管理中的薪酬福利激励建设,因为此类管理制度往往与员工的切身利益息息相关.试想,如果员工对自身的福利待遇都有诸多不满,那么无疑会影响在工作中的积极性,甚至还会产生一定程度的消极怠工情绪.正因如此,必须要用长远的观点来看待和解决问题,要将人力资源管理中的薪酬福利制度优化到位,进而确保自身能够在日益激烈的市场竞争环境下利于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高洋		11	18	2.0	3.0