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DRGs与医院的绩效考核
DRGs与医院的绩效考核
作者:
张芳芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医保支付体制
DRGs
绩效考核
摘要:
健全的医保支付体制,是激发医院规范化的行为,它是控制成本、合理收治患者的动力.疾病诊断相关分组付费(DRGs),属于多元复合式的医保支付方式.DRGs的实质就是一次从机制到体制的综合改革,DRGs就是要保证医保、医院、医生和患者的四方共赢,最终达到医保控费的目的.本文分析了现行医院绩效考核的不足之处,进一步探索建立三甲医院新的绩效考核分配指标和制度.希望通过新制度的建立,提高医疗质量,调动医护人员的积极性、提高患者的就诊满意度,实现绩效考核的精细化管理.
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文献信息
篇名
DRGs与医院的绩效考核
来源期刊
财讯
学科
关键词
医保支付体制
DRGs
绩效考核
年,卷(期)
2019,(17)
所属期刊栏目
理论探讨
研究方向
页码范围
165-166
页数
2页
分类号
字数
2632字
语种
中文
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张芳芳
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DRGs
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
财讯
主办单位:
广东省家庭期刊集团有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-3091
CN:
44-1617/F
开本:
出版地:
广州大道南898号和平商务中心
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
总被引数(次)
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