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摘要:
人事考试制度在经历长时间发展之下,人事选拔制度在制度体系和选拨质量方面都取得了重大的突破,在政府事业单位选拔人才工作开展中,采用人事考试的制度对人才进行选拔是政府事业单位传统人才选用方式.因此在人事考试创新发展中,应该重视考试制度方面的公平公正,进一步提升政府的公信力.
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必要性
措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期下人事考试发展思路探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 新时期 人事考试 发展思路
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 1657字 语种 中文
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研究主题发展历程
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新时期
人事考试
发展思路
研究起点
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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110
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