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摘要:
事业单位的社会地位处于国家政府与社会的中间,当前阶段,为了在最大程度上激发出事业单位员工的工作积极性,使其全身心的投入到事业单位的建设中,对于事业单位的人力资源部门而言,需要提高人力资源部门的规划能力,促进事业单位以及社会单位的发展进步.在文章中主要分析了事业单位人力资源规划中存在的问题,提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 浅谈事业单位人力资源规划存在的问题及对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 人力资源规划 问题以及应对策略
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 1498字 语种 中文
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作者信息
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1 张峻峰 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源规划
问题以及应对策略
研究起点
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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