县级国资监管机构对所属国有企业薪酬模式探析

• 作者: 陈旭
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 操作方法
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 229-230
• 页数: 2页
• 字数: 1577字
• 语种: 中文

摘要

县级国资监管机构对所属国有企业职工薪酬管理是加强国资监管的重要内容,是深化国有企业收入分配制度改革的前提和保障,事关企业的可持续发展,事关职工的切身利益,事关收入分配的合理有序.本文从县级国资监管机构的角度出发,提出切合实际的管理模式及具体操作方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈旭		2	1	1.0	1.0