作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随着我国改革的不断深入,各个行业相比以往都有了很大的进步,基于此,国企档案的管理水平也相应的提高.针对这种情况,国企档案管理员要适应时代转变管理思想及管理模式,使国企档案的管理工作,能更符合实际的需求.通过对国企人事档案管理水平策略的分析和探讨,提出相应措施,共同提升国企档案管理的水平.
推荐文章
提升事业单位人事档案管理水平的建议
事业单位
人事档案管理
问题
建议
论加强高校人事档案管理的对策
高校人事档案
管理
问题
对策
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 简析提高国企人事档案管理水平对策必要性
来源期刊 赤子 学科
关键词 国企 人事档案 管理对策
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 2295字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人事档案
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
论文1v1指导