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摘要:
随着社会的不断发展,科技成果改变着人类的生活和生产方式,大数据时代下,对人力资源管理行业即带来了新的机遇,同时也提出了挑战,只有主动把握时代脉搏,对原有管理方式进行创新发展,才能够适应社会节奏,提升企业的竞争实力,本文针对现代企业当中人力资源管理存在的问题进行分析,并且提出相应的对策,为人力资源管理的理念、模式、人才结构、制度等多方面进行创新规划.
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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
探讨大数据背景下事业单位人力资源管理的创新对策
大数据背景
事业单位
人力资源管理
创新对策
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据背景下人力资源管理创新对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 大数据 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 237-238
页数 2页 分类号
字数 2477字 语种 中文
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作者信息
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1 钟碧莹 2 0 0.0 0.0
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节点文献
大数据
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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