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摘要:
在上市公司的生存和发展中,对公司具有关键促进作用的主要参加者,他们本身又和公司的所有者通过委托-代理关系紧紧地联系在一块,但其所有权和经营权没有联系在一起,由于双方利益目标各不一样,在信息不对称、地位不平等等方面都存在冲突和矛盾,为了缓解委托人与代管人双方之间存在的矛盾,股权激励机制为了缓解此类问题才得以产生,顺应了公司治理和社会发展的要求.本文就股权激励在运用实施过程中遇到的问题和问题产生的原因进行阐释和说明.
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篇名 上市公司股权激励存在的问题
来源期刊 财讯 学科
关键词 上市公司 股权激励 公司治理
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1667字 语种 中文
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