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"放管服"背景下高职院校职称评审"代表性成果"评价机制研究
"放管服"背景下高职院校职称评审"代表性成果"评价机制研究
作者:
郑玉芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
放管服
高职院校
职称评审
代表性成果
评价机制
摘要:
当前高职院校教师职称评审过程中的一个基本矛盾是高职院校教师职业发展的目标定位与职称评价标准之间的内在冲突,这不利于高职院校教师自身的长足发展.在自上而下开展"放管服"改革的背景下,高职院校的职称评审改革迎来了机会,"代表性成果"评价机制是一种有益的探索,它包含丰富的内涵、运作机制和现实意义.
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文献信息
篇名
"放管服"背景下高职院校职称评审"代表性成果"评价机制研究
来源期刊
现代职业教育
学科
教育
关键词
放管服
高职院校
职称评审
代表性成果
评价机制
年,卷(期)
2019,(32)
所属期刊栏目
研讨◆应用◆创新
研究方向
页码范围
214-215
页数
2页
分类号
G717
字数
3603字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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郑玉芳
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放管服
高职院校
职称评审
代表性成果
评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
主办单位:
山西教育教辅传媒集团
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-0603
CN:
14-1381/G4
开本:
16开
出版地:
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
邮发代号:
22-382
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
总被引数(次)
17400
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