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摘要:
基于提高人力资源管理水平的目的,针对激励机制的应用,做了简单的论述,分析了其应用的重要性,提出了激励机制的运用方法,共享给相关人员参考.从管理实践来说,合理运用激励机制,对深度挖掘人力资源价值,创造更多的效益,有着重要的意义.现结合具体研究作论述.
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文献信息
篇名 分析激励机制在人力资源管理中的重要性
来源期刊 大科技 学科 政治法律
关键词 激励机制 人力资源管理 高效管理
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3609字 语种 中文
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