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摘要:
管理能力是决定机构经济发展情况的重要因素,管理水平直接影响单位业务的开展.而合理的岗位设置可以为单位带来适宜的组织框架,为单位管理提供一个良好的基础.本文从事业单位岗位设置现状出发,分析当前市政工程事业单位岗位设置管理中的存在的问题,并针对性地提出优化建议,以期促进事业单位管理水平的提高.
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文献信息
篇名 市政工程事业单位岗位设置管理的难点及对策分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 市政工程事业单位 岗位设置管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 187
页数 1页 分类号
字数 1844字 语种 中文
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市政工程事业单位
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