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摘要:
建立一套公正科学的本科院校中层干部绩效考核评价体系,在高校中层干部进行有效管理之中起着至关重要的作用,也是本科高校对干部进行全方位了解,进行客观公正评价的重要依据.论文在对目前高校中层干部绩效考核评价体系构建的现状基础上,进一步探讨了高校中层干部绩效考核评价体系在构建当中存在的缺陷以及影响的因素,并做出相应了结论和建议.
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文献信息
篇名 新建本科院校中层干部绩效考核体系的构建与制度安排
来源期刊 活力 学科
关键词 绩效考核 本科院校 评价体系
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 行业分析
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 1892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2019.09.135
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李敏毅 新余学院经济管理学院 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
本科院校
评价体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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