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新建本科院校中层干部绩效考核体系的构建与制度安排
新建本科院校中层干部绩效考核体系的构建与制度安排
作者:
李敏毅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
本科院校
评价体系
摘要:
建立一套公正科学的本科院校中层干部绩效考核评价体系,在高校中层干部进行有效管理之中起着至关重要的作用,也是本科高校对干部进行全方位了解,进行客观公正评价的重要依据.论文在对目前高校中层干部绩效考核评价体系构建的现状基础上,进一步探讨了高校中层干部绩效考核评价体系在构建当中存在的缺陷以及影响的因素,并做出相应了结论和建议.
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文献信息
篇名
新建本科院校中层干部绩效考核体系的构建与制度安排
来源期刊
活力
学科
关键词
绩效考核
本科院校
评价体系
年,卷(期)
2019,(9)
所属期刊栏目
行业分析
研究方向
页码范围
162
页数
1页
分类号
字数
1892字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-6263.2019.09.135
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李敏毅
新余学院经济管理学院
8
4
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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绩效考核
本科院校
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
活力
主办单位:
黑龙江日报报业集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-6263
CN:
23-1012/F
开本:
出版地:
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
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