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摘要:
在当前时代背景下,随着社会节奏不断加快,企业之间的竞争日益激烈,为了能够提高自身综合实力以应对挑战, 则需要企业对自身发展进行反思,并有针对性的进行优化转型。经济管理工作是企业的重点工作,也是保障企业经济效益最 大化的基本工作,所以在新时期下企业的改革当中,则需要将其作为首要目标。经济管理工作的开展主要依靠工作人员的专 业能力和综合素质,本文主要结合激励机制在企业经济管理中所存在的问题进行分析,并提出改进方式。
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文献信息
篇名 激励机制在企业经济管理中的应用
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 激励机制 经济管理 应用
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0197-0197
页数 1页 分类号 F
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐国炳 1 0 0.0 0.0
2 傅宁延 1 0 0.0 0.0
3 倪明亮 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
经济管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
出版文献量(篇)
5644
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