人力资源绩效管理的改进策略研究

• 作者: 邓彦
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源 绩效管理 改进 策略
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 51,53
• 页数: 2页
• 字数: 3380字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理在现代人力资源管理中发挥着重要作用.一个良好的绩效管理体系将使每位员工和公司的目标达成一致,使公司更有竞争力,相对更有优势,抓住先机来占领市场.从公司绩效管理的目前情况来看,很多公司绩效方面的管理并没有起到应有的作用,对公司没什么贡献.于是如何改善和提升在绩效方面的管理水平是现代每个公司都需要解决的问题,想要发挥绩效的作用需要抛弃传统的落后认知,按照公司的情况进行改进完善来提升竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓彦		1	0	0.0	0.0