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摘要:
集团化建设是企业规模扩张到一定阶段后的必然趋势,是时代发展的潮流.同时也是人力资源管理的客观要求.企业做大做强后,集团化、多元化发展成为可持续发展的终极追求,培育形成小而精、专而强的子企业为集团公司助推前行,实现全面协调统筹发展是集团化的最终目标.人作为企业第一资源与要素,在企业集团化体系下,人力资源管理面临哪些问题及解决方法有哪些,成为人力资源管理人员新的挑战和课题,本文针对建筑企业在集团化过程中,遇到的这些问题进行分析和提出解决方法.
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文献信息
篇名 浅析建筑企业集团化建设人力资源管理面临的问题
来源期刊 财讯 学科
关键词 建筑企业 集团化 建设 人力资源 问题
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号
字数 4250字 语种 中文
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1 李宗昊 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
集团化
建设
人力资源
问题
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