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摘要:
随着我国社会经济的快速发展,高职类院校的竞争也愈发激烈.要想提升高职院校在社会当中的核心竞争力,首先应从管理人员专业化建设方面入手.高职院校管理人员专业化建设指的是,利用多元化的培训和管理手段,建设出稳定、高效的管理团队,为高职院校各项制度、措施的执行和落实提供保障.高职院校管理人员的专业建设是提高院校自身实力的重要手段.但在当前高职院校管理人员专业化建设过程当中仍然存在很多问题,例如,专业自主意识不明确、创新能力不足、工作效率有待提高等.文章将针对此类问题进行分析,并提出切实有效的解决办法.
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文献信息
篇名 关于高职院校管理人员专业化建设的思考
来源期刊 活力 学科
关键词 高职院校 管理人员 专业化建设
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 行业分析
研究方向 页码范围 198
页数 1页 分类号
字数 1784字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2019.08.174
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 都炜刚 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
管理人员
专业化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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