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摘要:
人力资源管理作为高校管理一个非常重要的组成部分,因涉及人员面广、工作量大,所以单纯的人工管理不仅效率低下,也存在一定的不足,而且受人为因素和外界的影响比较大,这样,会对工作效率和准确性带来一定的影响.为了能更好地改进这种状态,该文结合南昌职业学院人力资源管理流程搭建基于RBAC的人力资源管理系统,高校借此可以实现移动化的人力资源管理,不仅能提高人力资源管理效率,而且还能进一步增强高校的竞争力.
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文献信息
篇名 基于RBAC的人力资源管理系统的设计
来源期刊 电脑知识与技术 学科 工学
关键词 人力资源 RBAC 高校
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 软件设计开发
研究方向 页码范围 83-84,89
页数 3页 分类号 TP3
字数 2916字 语种 中文
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1 赵海燕 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
RBAC
高校
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
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