浅议人力资源管理对企业经济效益的影响

• 作者: 段腾誉
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 人力资源 经济效益 管理
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 字数: 2748字
• 语种: 中文

摘要

随着"十三五"计划的不断推进,"绿色""低碳""和谐"等字眼映入了大家的眼帘.如何从"人"这一基本要素为出发点,构建适应社会主义现代化经济发展趋势的人力资源管理理念,成了大家热议的问题.因此,在知识经济时代潮流的引导下,企业想要在雨后春笋般的竞争中立于不败之地,并在此基础上获取更大的经济效益,就需要在战略性人力资源的基础上,加强自身的资源性管理,以人才为标准,构建具备高素质与高科技的人才队伍建设.因此,本文主要是在企业获取长远经济发展的基础上,展现人力资源管理的重点地位,并分析人力资源管理对企业经济效益的影响,科学地运用人力资源管理措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段腾誉		1	0	0.0	0.0