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摘要:
随着我国经济的高速发展,在当前阶段完成对行政事业单位内部会计人员的培养是十分重要的一个环节,市场经济正处在改革时期,当前想要保证行政事业单位能够在市场中积极的发展,并且占据一定的市场资源,就需要完成对行政事业单位财务管理改变.并且根据行政事业单位实际情况制定一个符合行政事业单位发展的会计人员管理方式,帮助行政事业单位有效的改变目前存在的问题,并且提高会计工作的综合质量,这对于行政事业单位的发展而言有着非常积极的意义.
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文献信息
篇名 行政事业单位会计人才建设研究
来源期刊 财会学习 学科
关键词 行政事业单位 会计人才建设 绩效考核机制
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 会计研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号
字数 2873字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4734.2019.21.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘斌 7 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政事业单位
会计人才建设
绩效考核机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会学习
旬刊
1673-4734
11-5460/F
大16开
北京市海淀区三里河路11号
80-508
2006
chi
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