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摘要:
目前我国正处于社会发展和经济转型的关键时期,社会矛盾日益严重,其中医患纠纷是社会和人民高度重视的问题.医院肩负着救死扶伤的重大责任,一旦发生医疗事故将会给患者和家属带来十分严重的伤害.为了减少医疗事故发生的概率,医院要加强人力资源管理工作,不断提升医务人员的职业道德和专业水平,建立完善的人力资源管理体系.
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文献信息
篇名 转型视角下医院人力资源管理的现状及对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 转型视角 医院人力资源管理 现状 解决对策
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 246-247
页数 2页 分类号
字数 2276字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙京 吉林医药学院附属医院 1 1 1.0 1.0
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转型视角
医院人力资源管理
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11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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