劳动力市场门当户对现象的理论证明

• 作者: 范伟珂
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 双边匹配 劳动力市场
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 206
• 页数: 1页
• 字数: 2075字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.02.153

摘要

劳动力市场上,好公司往往吸引到优秀人才,竞争力不那么强的公司引导到不那么优秀的人才,这里便存在类似婚姻门当户对的匹配现象,那么这种匹配是否稳定呢?本文便基于双边匹配理论,通过构建理论模型尝试对该问题进行证明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范伟珂		5	0	0.0	0.0