作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人事档案不仅是个人信息、工作履历、德才方面的体现,其管理内容也是人才储备、开发、利用的依据与来源,因此各企事业单位应关注于人事档案管理的效能及策略,推动人事档案管理更好的服务于单位发展.从新时期人事档案管理的重要性着手,阐述了人事档案管理存在的主要问题,提出了新时期人事档案管理的对策及建议.
推荐文章
新时期人事档案管理信息化建设探究
新时期
人事档案管理
信息化建设
意义
措施
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
新时期如何做好人事档案管理工作
新时期
人事档案
管理工作
企业人事档案管理现状分析
企业
人事档案
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅论新时期人事档案管理的重要性及策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 人事档案 重要性 管理 分析 策略
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号
字数 2316字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (2)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事档案
重要性
管理
分析
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
论文1v1指导