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摘要:
我国处于经济发展的关键时期,影响市场经济发展的关键因素无不成为各主体极为关心的焦点.企业做为市场的主要活动参与者,应当以高效、科学的管理模式作为参与的基础,但是,在市场激烈竞争的今天,许多企业只将发展的中心放置在经营上,而针对自身的管理缺有所忽视,以至于落后于时代.人力资源管理中往往有诸多风险,对于企业发展的影响更是意义非凡,各企业必须严格对待.
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篇名 企业人力资源管理风险与防范研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业人力资源管理 风险 防范研究
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 2357字 语种 中文
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1 秦霞 5 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
风险
防范研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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16008
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