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摘要:
随着我国经济不断增长,人们对劳动价值的回报要求也越来越高.合理的薪酬待遇能够调动员工的工作积极性,在企业内部形成良好的工作氛围,从而提高公司的效益.本文主要探讨了薪酬管理中绩效考核的重要性,以及薪酬管理工作中存在的问题,提出了改进薪酬管理工作的建议.
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文献信息
篇名 浅谈企业的绩效考核与薪酬管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 绩效考核 薪酬 管理
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 210-211
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2813字 语种 中文
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1 胡宇婷 1 0 0.0 0.0
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