企业文化对青年意识形态建设的管理和引导作用研究

• 作者: 王铮
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 企业文化 青年 意识形态建设 管理 引导
• 年，卷（期）: 2019,（25）
• 所属期刊栏目: 文化·文化产业论坛
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 字数: 1961字
• 语种: 中文

摘要

近些年,随着社会的不断发展和进步,我国文化生活及精神生活较以往相比都发生了颠覆性改变,再加上西方文化的传入及时代发展浪潮的影响,青年人群对工作、生活等方面有了新的认知.各企业作为青年提升自我、展示自我的舞台,要想实现长足发展,就要重视内部建设,从管理层面对青年的意识形态进行管理和引导,并将企业发展文化渗透其中,以此为契机进行青年意识形态建设的管理和引导.基于此,深入分析和探究企业文化对青年意识形态建设的管理和引导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王铮		2	0	0.0	0.0