事业单位绩效工资的研究

• 作者: 韩兵婕
• 来源期刊: 数码设计（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 薪酬制度 奖励性绩效
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 信息科技探讨
• 页码范围: 154
• 页数: 1页
• 分类号: F24
• 字数: 2235字
• 语种: 中文

摘要

事业单位是我国职能单位的重要组成部分,它有自己独立的特点.合理的薪酬制度能够有效地提高事业单位工作效率,激励职员更好的完成各项任务,提升公众对事业单位的满意度.绩效工资作为事业单位薪酬体系中的重要一环,笔者认为应该着重加以分析.本文从现有的绩效工资设定中,分析其存在的缺陷,最后加以建议完善.以期能够增加绩效工资的科学性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩兵婕		3	0	0.0	0.0