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摘要:
社会的高速发展,人们对于医疗水平的要求也不断提升,传统人力资源招聘已经无法满足是待遇医院发展的需求,运用传统简历方式进行招聘出现了很多问题.针对医院人力资源招聘管理现状、医院人力资源招聘管理的实施策略进行分析.
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文献信息
篇名 医院人力资源招聘管理现状与对策
来源期刊 赤子 学科
关键词 医院人力资源 招聘管理 现状 对策
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 121
页数 1页 分类号
字数 2201字 语种 中文
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1 田倩 17 4 1.0 2.0
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节点文献
医院人力资源
招聘管理
现状
对策
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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