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摘要:
作为本轮司法改革的一项配套工程,法官助理制度对于推进司法员额制、落实司法责任制、优化司法资源配置具有重要作用.法官助理制度面临的现实挑战之一,就是如何通过构建一套科学完备的人才培养机制不断丰富、活化、判定自身.OBE理论框架内的分析表明,法官助理培养机制的完善需要从明确培养目标、分阶段安排实施、反向设计培养方案、完善业绩评价机制四个方面入手.
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文献信息
篇名 法官助理培养机制:现状、问题与出路——以OBE理论为分析工具
来源期刊 区域治理 学科
关键词 法官助理 司法改革 人才培养 OBE理论
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 法治现代化
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号
字数 4001字 语种 中文
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法官助理
司法改革
人才培养
OBE理论
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区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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