人力资源管理效绩考核存在的问题与对策

• 作者: 高美林
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 人力资源 绩效考核 问题分析 对于策研究
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 字数: 2669字
• 语种: 中文

摘要

当前,绩效评估是企业人力资源管理过程中不可或缺的重要内容和纽带.企业人力资源管理部门可以通过对于企业员工的绩效评估,更好地提升员工的工作热情,这对于提升公司的绩效可以起到一定的作用,有必要充分运用绩效评估以反映员工对于组织的实际贡献.但是,许多企业的人力资源管理绩效评估机制存在一定的问题,需要克服和解决.在这个基础上,本文分析了评估中存在的问题,并提出了相关的策略以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高美林		1	0	0.0	0.0