人力资源管理中激励理论的作用分析

• 作者: 常才青
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 激励理论
• 年，卷（期）: ns_2019,（7）
• 页码范围: 260-260
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

本文由人力资源管理中激励理论的相关应用进行分析归纳。首先,为了满足经济快速发展带来的需求,人力资源管理的要求正处于逐步提升的状态;其次经济发展现阶段的人力资源管理核心问题就是复杂的人员激励,对于激励措施应该实现多样化;第三本文将立足于激励理论,结合本人在工作中认识到的问题,对于如何进行企业人员的激励进行探析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常才青	江苏灌南经济开发区管委会	3	0	0.0	0.0