作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
科学合理的绩效工资分配方案不仅是吸引优秀人才,增强师资力量的有力手段,也是提高教职工工作积极性和创造性,提升学校竞争力的重要法码.本文从如何发挥奖励性绩效工资的杠杆激励作用出发,分析了现阶段江苏省高职院校绩效工资分配存在的普遍现象及原因,并提出合理的优化建议和措施.
推荐文章
高职院校奖励性绩效工资分配制度构建
高职高专院校
奖励性绩效工资
收入分配方案
高校制定绩效工资分配方案问题探讨
绩效工资
岗位设置
分配方案
公立医院绩效工资分配方法改革探索
公立医院
绩效工资
改革
一种总额可控的绩效工资分配方案
人力资源
绩效工资
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 江苏省高职院校绩效工资分配现状分析及优化措施
来源期刊 大科技 学科 教育
关键词 高职院校 收入分配制度 绩效工资 激励作用
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 科技与教育
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 G717
字数 3827字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵新宇 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (32)
共引文献  (6)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2012(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2013(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2014(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2015(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2016(7)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(7)
2017(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高职院校
收入分配制度
绩效工资
激励作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大科技
周刊
chi
出版文献量(篇)
62867
总下载数(次)
225
总被引数(次)
12298
论文1v1指导