企业人力资源薪酬管理中存在的问题及策略

• 作者: 王枫
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 问题及策略
• 年，卷（期）: 2019,（39）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2794字
• 语种: 中文

摘要

提升企业核心竞争力的重要因素和关键是人力资源,而在人力资源中占着重要地位的是薪酬管理,薪酬的高低与员工工作的主动性和积极性有着直接的关系.因此,一个企业要想每一位员工都能够认真负责地工作,为提升企业经济效益贡献出所有的力量,该企业就一定要具有完善的薪酬机制以及专业的薪酬管理工作计划.本文主要分析了神东天隆集团人力资源薪酬管理中存在的问题,并提出了一些有效的解决策略.