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企业全面定额量化管理考核体系创新研究
企业全面定额量化管理考核体系创新研究
作者:
常雄伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业全面绩效管理
量化考核
体系创新
摘要:
绩效考核是企业管理的重要手段,对于加强企业的预算管理以及增强企业的竞争力都有极大的帮助.因此,企业要做好全面绩效管理,加快建立并完善全面绩效管理量化考核体系,并针对企业的实际情况,不断创新,作出相应的调整.本文分析了绩效考核和量化管理的内涵,以及目前企业绩效考核中存在的问题,探讨了企业全面绩效管理量化考核体系创新.
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文献信息
篇名
企业全面定额量化管理考核体系创新研究
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
企业全面绩效管理
量化考核
体系创新
年,卷(期)
2019,(49)
所属期刊栏目
企业研究
研究方向
页码范围
251-252,254
页数
3页
分类号
字数
6061字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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常雄伟
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研究去脉
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消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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