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摘要:
医院在实际发展过程中,除了关注经济效益之外还应落实人性化管理理念,要求人事管理人员改变管理观念,在管理过程中注重人性化管理,如,充分考虑到员工的自尊心、运用恰当的管理方式管理和引导员工.此外,在进行人事管理时,应重视定期考核、定期培训员工以及奖励出色的员工,有利于调动员工工作的积极性,进而使其以最佳的状态工作,可见,利用人性化管理方式能够取得最佳的管理效果,实现医院人事管理工作的有效开展.
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篇名 人性化管理在医院人事管理的应用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人性化管理 医院 人事管理
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 295
页数 1页 分类号
字数 560字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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