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摘要:
酒店作为服务行业,服务意识对于其自身的生存与发展至关重要,特别是近年来,员工服务意识的提升已经被酒店摆在了十分重要的位置上,以期通过这一路径来形成顾客更高的满意度和忠诚度.本文从酒店员工在服务意识方面存在问题出发,对造成酒店员工服务意识低下的原因进行分析,有针对性的分析了培养酒店员工服务意识工作的对策.
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如何培养酒店员工的服务意识
酒店员工
服务意识
原则
问题
对策
浅析中小型酒店员工薪酬体系的优化
中小型酒店
员工薪酬体系
内在薪酬
绩效工资
五星级经济型酒店员工流失问题的扎根理论研究——以杭州B酒店为例
员工流失
扎根理论
酒店
弹性福利
技能培训
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 培养酒店员工服务意识工作中的问题与对策思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 酒店员工 服务意识 问题 培养对策
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 2569字 语种 中文
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酒店员工
服务意识
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