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企业共享员工发展模式与对策研究
企业共享员工发展模式与对策研究
作者:
吕露露
庞朔
曹金荣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
共享员工
模式
优化建议
摘要:
当受到重大突发事件的影响时,不少企业基本处于停产停业状态.此时,部分正常复工复产的企业,则因疫情影响而采取封城封路等防控措施而面临着无工可用的囧境.同时,由于网络购物需求的快速增长,在线零售企业的商店员工和配送人员出现了大量的空缺.盒马鲜生共享员工的实践,体现了"员工共享"的使员工能够在企业之间临时流动,重新分配人力资源.然而,我国共享员工的运行模式还比较粗劣,共享用工方式依靠一些零星的、不成规模体系的对接方式来运作,很难做到精准对接.因此本文通过深入讨论共享员工的模式,分析我国共享员工模式发展的不足,并针对问题提出在突发疫情时,从政府与企业角度给出可行性的意见与建议.
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篇名
企业共享员工发展模式与对策研究
来源期刊
财讯
学科
关键词
共享员工
模式
优化建议
年,卷(期)
2019,(35)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
42
页数
1页
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字数
语种
中文
DOI
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作者信息
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曹金荣
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共享员工
模式
优化建议
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研究来源
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研究去脉
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财讯
主办单位:
广东省家庭期刊集团有限公司
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-3091
CN:
44-1617/F
开本:
出版地:
广州大道南898号和平商务中心
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
27267
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1974
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