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摘要:
在我国社会中,市场经济占据主导地位,各个行业中的竞争也越发激烈起来,假如想要切实提升市场竞争力,那么企业一定是需要弥补现行管理制度中的缺陷,特别是应当提升企业政工管理力度.政工管理水平直接关系到企业各项经营性活动是否可以顺利开展,为了能够对企业经营性活动的顺利开展做出保证,企业政工管理应当得到充分的重视,积极的在原有政工管理模式的基础上进行创新,以便于可以在新形势之下展现出比较强的适应性.
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方式
创新
新形势下企业政工管理方式创新探讨
企业
政工管理方式
创新
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析新形势下企业政工管理方式创新措施
来源期刊 赤子 学科
关键词 新形势 政工管理 创新 分析
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号
字数 1840字 语种 中文
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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