年轻人才考核设计

• 作者: 陈发纲
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人才 考核 回归方程
• 年，卷（期）: 2019,（26）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 285
• 页数: 1页
• 字数: 1785字
• 语种: 中文

摘要

年轻人才是新时代的重要资源,如何准确评价年轻人才是企业面临的重要课题.但由于年轻人才考核具有倾向于潜能考核的特殊性,以及常规考核手段存在的误差,往往难以准确评价年轻人才.本文结合年轻人才发展的规律性,提出一种基于线性回归方程的年轻人才考核计分模式,设计了一套年轻人才考核方法,有效提高对年轻人才成长趋势评价的准确性,为企业选人用人决策提供更加可靠的数据分析手段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈发纲	惠州供电局人力资源部	5	3	1.0	1.0