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摘要:
职工是企业的重要组成人群之一,男性职工与女性职工相对,男性职工其具备的生理和心理素质稍比女性职工占有优势,女性在生理条件和生活压力上都有一定的差异,因此在企业工会管理中,需要给予女性职工更多的关怀与帮助.本文探讨了企业工会女工工作的现状和存在问题,指出了企业女工工作创新的五大路径,对于企业做好女工工作、维持队伍稳定,具有一定的指导意义.
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新形势下企业工会女工工作思维与方法创新研究
工会女工
重要性
思维创新
方法创新
新形势下电力企业工会女工委工作的创新
新形势
企业工会
女工工作
创新措施
新形势下企业工会女工工作的创新方向
电力企业
工会女工
创新
新形势下石油企业工会工作的创新发展
新形势
石油企业
工会
创新发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新形势下的企业工会女工工作创新路径探讨
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业 女工工作 维权 队伍 素质
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 党建视点
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 3073字 语种 中文
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企业
女工工作
维权
队伍
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