提升新入职员工职业素养与竞争力的初期培训思考

• 作者: 夏可
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 新员工入职 职业素养 核心竞争力 组织培训
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 职业经济
• 页码范围: 153
• 页数: 1页
• 字数: 1752字
• 语种: 中文

摘要

企业的竞争就是人才的竞争,只有强化员工的道德素养,才会真正提高企业核心竞争能力.因此,新员工在入职前需要通过职业培训,帮助员工尽快熟悉工作环境,明确自身岗位职责,建立职业化观念,采取行之有效的措施来提升员工的综合素养,进而提高企业的整体实力.本文针对新员工入职培训展开思考,介绍培养新员工职业素养和竞争力的重要性,结合实际情况,提出具体的培训策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏可		1	0	0.0	0.0