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摘要:
随着市场竞争的日趋激烈,政工管理工作在促进企业发展、提升企业竞争力方面的作用越发突出,企业政工管理作为企业政工工作中的基础,在协调管理方面仍存在诸多的不足,在一定程度上阻碍了企业政工工作的有效推进,这就要求我们必须加强对企业政工队伍的建设研究.基于此,通过对企业政工管理协调问题的分析,加大对科学、有效的管理协调措施的探寻,以切实实现提升企业政工管理协调水平的研究目的.
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文献信息
篇名 关于提升企业政工管理协调水平的几点思考
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业政工管理 协调水平 思考
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号
字数 1906字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.08.034
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工管理
协调水平
思考
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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