平台用工模式下劳动关系判定基准之反思

• 作者: 张俊桥 徐菊康
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 平台用工模式 平台用工关系 从属说 控制说
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: D922.294
• 字数: 3619字
• 语种: 中文

摘要

经济业态的更新换代、互联网技术的突飞猛进、发展理念的转变升级催生了新型的用工方式——平台用工模式.此种用工模式中双方主体之间的关系具有属性不明、提供劳动者具有部分自主性、平台经营者有意对平台用工关系进行去劳动关系化的处理、从属性不紧密、多分布于服务业、"控制"与"合作"并存等特点.总体看来,新型的平台用工关系具有自主、灵活、创新的特征.传统的劳动关系判定基准在此种新型用工关系面前略显滞后性,因此有必要对现有劳动关系判定框架进行适当调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊桥	河北科技大学文法学院	40	101	6.0	8.0
2	徐菊康	河北科技大学文法学院	2	1	1.0	1.0