新时期大型国有企业培训体系构建

• 作者: 董晓晨 赵震
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 战略驱动 培训体系 激励约束 职责分工
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 职业经济
• 页码范围: 159
• 页数: 1页
• 字数: 1811字
• 语种: 中文

摘要

完善的培训体系有助于企业的培训活动目标明确、执行规范、效果与计划目标一致.通常一个完整的培训体系包括:培训制度体系、课程体系、师资体系、培训管理和培训效果评估等内容.本文通过在某大型国有企业的培训体系建设实践,从几方面阐述了培训体系构建:培训体系构建原则、主要做法、保障体系建设,并对每个环节的具体做法进行了说明.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董晓晨		2	0	0.0	0.0
2	赵震		2	0	0.0	0.0