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摘要:
国有企业的发展过程中,需要做好必要预算管理优势的科学打造,实现对于国有企业的科学发展引导,同时要能配合一定的绩效考核机制,实现二者共同作用的发挥.要能充分认识到预算管理以及绩效考核优势作用的发挥,实现在工作开展的过程中,通过探讨二者的协作发展关系,建立科学的发展模式,提升企业的发展能力,能将基本的工作优势发挥出来.
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文献信息
篇名 关于国有企业预算管理与绩效考核的相关性分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 国有企业 预算管理 绩效考核
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号
字数 1801字 语种 中文
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国有企业
预算管理
绩效考核
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财讯
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44-1617/F
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