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摘要:
国有企业规模在不断扩大,企业的生产发展和企业思想政治建设都要跟上步法,提升行业竞争力,促进国有企业的可持续发展.关注固有企业党建和思想政治建设工作,要寻找二者之前的切合点,引导员工建立责任感和归属感,为企业发展和自身成长提供助力.本文以新常态为背景,分析国有企业党建和思想政治工作开展的主要路径,希望本研究提出的观点可供参考.
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浅谈如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作
新常态
党建
国有企业
思想政治工作
新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化措施研究
新常态
国有企业
党建和思想政治工作
如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作
宣传思想政治
国有企业
核心竞争力
如何做好国企党建思想政治工作的思考
国有企业
党建思想政治工作
实践
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作探析
来源期刊 人文之友 学科
关键词 国有企业 思想政治工作 党建模式
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 1790字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2019.09.003
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
思想政治工作
党建模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
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