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摘要:
目的:为了探究目标化管理在街头无偿献血中的有效程度.方法:筛选2015年、2016年和2017年的街头献血的献血数据,其中2015年为5200例;2016年的样本样本量为5400例;2017年的样本量为5300例.在2017年以后开始对员工实行目标化管理,对比这三年的血液检测不合格的情况.结果:从三年的数据上可以发现检测中主要不合格的指标为ALT、HBs Ag、抗-TP.2015、2016、2017全年ALT、HBs Ag、抗-TP检测不合格率比较(目标化管理)结果表明,而2015年和2016年两年没有实行对员工的目标化管理其ALT、HBs Ag、抗-TP检测不合格率三者组间均无差异(P>0.05).2016年与2017年相比,转氨酶组下降明显,P值为0.0003小于0.01,有统计学意义,乙肝、梅毒组无明显差异.讨论:对街头献血的目标化管理,相比往年献血的废血情况,管理情况明显有所改善,值得在各个街头献血中推广.
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文献信息
篇名 目标化管理在降低街头无偿献血检测不合格率中的应用
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 目标化管理 街头 无偿献血 不合格率
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 教育教学研究与医院管理
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号 R
字数 1586字 语种 中文
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15-1371/R
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